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Para psicólogos independientes y equipos pequeños

Evaluaciones psicológicas laborales online
para psicólogos y pequeñas empresas

Centraliza evaluaciones, candidatos, entrevistas y resultados en una experiencia profesional, ágil y segura.

Comenzar con Qoryia → Conocer la plataforma
Nuevo CRM de procesos + portal privado para mandantes
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Evaluaciones disponibles
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Proceso

De tu cliente al resultado, sin planillas

Centraliza el trabajo que hoy haces por correo, formularios y archivos separados. Sin instalaciones ni configuraciones complejas.
4 pasosDe la configuración al informe final
Un flujo simple desde la invitación hasta el informe
Paso 01 · Configuración

Crea el proceso

Registra al candidato y selecciona una de las evaluaciones habilitadas para el proceso que estás gestionando.

Selecciona al candidatoElige la evaluación
Paso 02 · Invitación

Envía la invitación

Ingresa los datos del postulante y Qoryia genera un acceso único y seguro, enviándolo a su correo de contacto. El candidato no necesita crear una cuenta ni recordar una contraseña; solo debe acceder al enlace y responder.

Acceso único y seguroSin crear una cuenta
Paso 03 · Aplicación

El candidato responde

La experiencia es clara y funciona en computador o móvil, con controles de sesión y tiempo configurables.

Computador o móvilSesión y tiempo controlados
Paso 04 · Resultado

Revisa y entrega

Cuando finaliza, revisas los resultados y generas el reporte disponible desde tu propia cuenta.

Resultado en tu cuentaReporte listo para entregar
Paso 1 de 4Crea el proceso
Recorrido del proceso
Y el proceso continúa después del test. Gestiona entrevistas y comparte el avance con tu mandante desde el CRM de Qoryia.
Seguridad y confianza

Evaluaciones con mayor integridad

Qoryia analiza señales de comportamiento y consistencia durante la evaluación para identificar patrones atípicos o posibles intentos de manipulación. Cuando se detecta una señal relevante, se incorpora como una alerta para apoyar la revisión del profesional.

Control de integridad integrado al proceso de respuesta

Detección de señales atípicas

Identifica comportamientos que podrían afectar la confiabilidad de la evaluación.

Alertas para el profesional

Las posibles irregularidades quedan señaladas para facilitar una revisión más informada.

Apoyo, no juicio automático

Qoryia entrega indicadores orientativos. La interpretación final siempre corresponde al profesional.

Evaluaciones

Catálogo de evaluaciones

Conoce las diez evaluaciones disponibles en Qoryia y revisa cómo aporta cada una a procesos de selección, orientación y desarrollo.
🧭
Estilos conductuales
Mapa de Estilos Conductuales
Modelo de referencia: DISC clásico
Describe patrones observables de decisión, comunicación, ritmo y seguimiento de normas en contextos de trabajo.
⏱ 15–20 min📋 28 bloques
Conocer evaluación →
🧩
Estilos conductuales
Mapa Conductual Ampliado
Modelo de referencia: DISC ampliado
Amplía la exploración de patrones observables de comunicación, decisión, ritmo de trabajo y seguimiento de normas.
⏱ 10–15 min📋 40 afirmaciones
Conocer evaluación →
⚡
Razonamiento
Razonamiento Aplicado
Modelo de referencia: Razonamiento general tipo Wonderlic
Explora razonamiento verbal, numérico y lógico mediante problemas breves de dificultad progresiva.
⏱ 15 min📋 50 preguntas
Conocer evaluación →
🎯
Aptitudes
Matriz de Aptitudes
Modelo de referencia: Aptitudes Mentales Primarias de Thurstone
Explora comprensión verbal, razonamiento numérico y lógico, atención y flexibilidad verbal mediante ejercicios propios.
⏱ 30 min📋 60 ejercicios
Conocer evaluación →
💡
Motivadores
Talentos y Motivadores
Modelo de referencia: TMA (talentos y motivadores)
Organiza preferencias, fuentes de motivación y áreas de desarrollo para conversaciones de carrera y equipo.
⏱ 12–18 min📋 48 afirmaciones
Conocer evaluación →
🔬
Personalidad
Perfil Multidimensional de Rasgos
Modelo de referencia: IPIP / New16PF (no corresponde al 16PF-5 oficial)
Cuestionario orientativo de rasgos de personalidad basado en dimensiones generales.
⏱ 15–45 min📋 163 ítems
Conocer evaluación →
🌐
Personalidad
Perfil de Cinco Dimensiones
Modelo de referencia: Big Five (OCEAN)
Resume cinco dimensiones amplias y sus facetas mediante índices internos orientativos, sin percentiles normativos.
⏱ 20–30 min📋 120 afirmaciones
Conocer evaluación →
📊
Entorno laboral
Preferencias en el Trabajo
Modelo de referencia: Preferencias laborales tipo Kostick
Compara diez preferencias laborales con oportunidades balanceadas y genera un perfil ipsativo, no normativo.
⏱ 15–25 min📋 90 pares
Conocer evaluación →
💼
Perfil comercial
Perfil Comercial Qoryia
Modelo de referencia: International Personality Item Pool (IPIP) — escalas de dominio público
Explora nueve tendencias de personalidad relevantes para conversaciones sobre interacción, iniciativa, ritmo, autorregulación y orientación al logro en contextos comerciales.
⏱ 18–25 min📋 88 afirmaciones
Conocer evaluación →
⬢
Integridad y juicio laboral
Evaluación Ético-Valórica Laboral
Modelo de referencia: IPIP–HEXACO Honestidad–Humildad + IPIP Prudence + juicio situacional Qoryia
Explora transparencia, justicia, prudencia y juicio ético ante dilemas de trabajo, con dimensiones contextuales que se interpretan por separado.
⏱ 12–18 minutos📋 62 reactivos
Conocer evaluación →
🌀
Autoconocimiento
Patrones de Carácter
Modelo de referencia: Eneagrama de la personalidad basado en Claudio Naranjo
Explora tendencias narrativas de carácter y contexto como apoyo de autoconocimiento, sin alcance diagnóstico.
⏱ 25–30 min📋 Cuestionario contextual
Conocer evaluación →
Plataforma

Evaluaciones, candidatos y procesos de selección en un solo sistema

📊

Tu práctica en un solo panel

Organiza candidatos, créditos, evaluaciones y resultados sin depender de planillas separadas.

🔐

Acceso simple para el candidato

Cada persona recibe un enlace único y puede responder sin crear una cuenta ni instalar aplicaciones.

📄

Informes listos para revisar

Genera el reporte disponible desde tu cuenta cuando el candidato haya completado la evaluación.

👥

Crece sin cambiar de sistema

Trabaja solo o con un equipo pequeño y publica únicamente las evaluaciones habilitadas por la administración.

Dashboard de Qoryia con métricas y datos ficticios
DashboardTodo el proceso en una sola vista
Listado de candidatos de Qoryia con nombres y empresas ficticias
CandidatosSeguimiento claro de cada evaluación
Detalle de candidato en Qoryia con información ficticia
DetalleHistorial y estado siempre disponibles

Imágenes demostrativas. Las personas, empresas y datos mostrados son ficticios.

CRM de selección integrado

Tus evaluaciones no terminan en el test

Organiza cada proceso por empresa mandante y cargo, gestiona el estado de las entrevistas y mantén los tests del candidato dentro del mismo flujo de trabajo.

Procesos ordenados por cliente y cargoRelaciona candidatos, empresa mandante, cargo, contacto y evaluaciones en una sola vista.
Seguimiento real de entrevistasControla entrevistas programadas, realizadas y reprogramadas, incluyendo sus fechas.
Portal privado para tu mandanteComparte un enlace seguro para que tu cliente consulte el avance sin necesidad de tener una cuenta Qoryia.
Tú decides qué información compartirControla la visibilidad de candidatos, fechas, evaluaciones, email, teléfono y actualizaciones del proceso.

Menos seguimiento manual. El mandante puede revisar el estado del proceso directamente mientras tú mantienes el control de la información.

Qoryia CRM
Proceso activo
PROCESO

Jefe de Ventas

Empresa Andina · Selección Comercial

3 candidatos
1Programada
1Realizada
1Reprogramada
CandidatoEntrevistaTests
Camila Sotocamila.soto@ejemplo.cl Programada21 ago · 11:00 2/2realizados
Martín Reyesmartin.reyes@ejemplo.cl Realizada20 ago · 15:00 3/3realizados
Paula Díazpaula.diaz@ejemplo.cl Reprogramada22 ago · 09:30 1/2realizados
PORTAL DEL MANDANTEAcceso privado habilitadoComparte el avance sin crear otra cuenta.
Activo

Vista ilustrativa. Los nombres, empresas y datos son ficticios.

Planes

Tu membresía mantiene activa Qoryia

USD 10 al mes + impuestos, con 5 evaluaciones incluidas. Los créditos adicionales requieren una membresía activa para comprarse y utilizarse.
Suscripción principal

Plan Inicial

La membresía activa habilita Qoryia para enviar nuevas evaluaciones e incluye créditos mensuales para comenzar.

5 créditos cada mesSe renuevan con cada ciclo pagado.
1 crédito = 1 testCada test enviado consume un crédito.
Créditos extra con membresía activaCompra y utiliza créditos adicionales mientras tu membresía esté vigente.
Tus extras se conservanSi el plan vence, quedan congelados hasta reactivar; expiran tras 12 meses sin membresía.
CRM de procesos integradoGestiona entrevistas y habilita un portal privado para mantener informado al mandante.
Plan Inicial
USD 13
al mes + impuestos
5 evaluaciones mensuales
incluidas
Comenzar con el Plan Inicial
Pago seguro vía Lemon Squeezy
Créditos adicionales

Amplía tu saldo cuando lo necesites

Disponibles solo con membresía activa. Si tu plan vence, los créditos extra se conservan congelados hasta que reactives; expiran después de 12 meses sin membresía.

Membresía activarequerida para comprar y usar extras
1

1 crédito

Para una necesidad puntual

USD 3
+ impuestos
Requiere membresía activa
USD 3.00 por test
Comprar 1 crédito
Más elegido
5

5 créditos

El pack más elegido

USD 10
+ impuestos
Requiere membresía activa
USD 2.00 por test Ahorras USD 5
Comprar pack de 5
30

30 créditos

El mejor valor por test

USD 52.50
+ impuestos
Requiere membresía activa
USD 1.75 por test Ahorras USD 37.50
Comprar pack de 30
¿Necesitas más de 30 créditos?Mantienes el valor de USD 1.75 por crédito. Requiere membresía activa.

Importante: los créditos adicionales no sustituyen la membresía. Para enviar nuevas evaluaciones necesitas una membresía activa. Los impuestos se calculan según el país y se agregan al finalizar la compra.

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber

¿Qoryia sirve si trabajo de forma independiente?

Sí. Puedes gestionar tus candidatos, invitaciones, evaluaciones y resultados desde una sola cuenta, aunque no tengas un equipo de recursos humanos.

¿Qoryia también permite gestionar entrevistas?

Sí. El CRM organiza procesos por empresa mandante y cargo, asocia candidatos y permite registrar entrevistas programadas, realizadas o reprogramadas con sus fechas.

¿Puedo mostrar el avance a la empresa que me contrató?

Sí. Puedes habilitar un portal privado para el mandante mediante un enlace seguro y decidir qué información del proceso, candidatos, entrevistas y evaluaciones puede consultar.

¿Necesito conocimientos técnicos?

No. La plataforma funciona online: eliges la evaluación, registras al candidato y compartes el acceso generado.

¿Qué evaluaciones están disponibles?

Mapa de Estilos Conductuales, Mapa Conductual Ampliado, Razonamiento Aplicado, Matriz de Aptitudes, Talentos y Motivadores, Perfil Multidimensional de Rasgos, Perfil de Cinco Dimensiones, Preferencias en el Trabajo, Perfil Comercial Qoryia, Evaluación Ético-Valórica Laboral, Patrones de Carácter

¿Cómo funcionan los créditos?

1 crédito equivale al envío de 1 test. Se usan primero los créditos incluidos en la membresía y luego los adicionales. Para enviar nuevas evaluaciones y utilizar créditos extra debes mantener una membresía activa.

¿Puedo comprar créditos extra?

Sí, siempre que tengas una membresía activa: 1 crédito por USD 3, 5 créditos por USD 10, 30 créditos por USD 52.50, más impuestos. Para cantidades superiores a 30, el valor es USD 1.75 por crédito.

¿Qué pasa con mis créditos extra si dejo de renovar?

Se conservan en tu cuenta, pero quedan congelados al terminar el período pagado. Al reactivar tu membresía vuelven a estar disponibles. Si permaneces 12 meses sin una membresía activa, expiran.

¿Puedo usar Qoryia sin membresía?

Puedes acceder a tu cuenta y consultar información histórica disponible, pero necesitas una membresía activa para enviar nuevas evaluaciones y utilizar créditos adicionales.

¿Puedo cancelar un test?

Puedes cancelar un test durante las primeras 24 horas y recuperar el crédito, siempre que el candidato no haya comenzado a responderlo. Eliminar datos nunca devuelve créditos.

¿Cómo se obtiene el reporte PDF?

Cuando el candidato finaliza, un usuario autorizado puede generar el reporte desde la plataforma.

Contacto

¿Qoryia sirve para tu forma de trabajar?

Cuéntanos cuántos procesos gestionas y te ayudamos a elegir una configuración simple.

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